Начальник отдела кадров, специалист ОК, инспектор ОК
40 000 руб
Тамара Владимировна
Возраст
69 лет (23 Декабря 1955)
Город
Хабаровск
Переезд невозможен
Полная занятость
24 года
Производство / Промышленность
- оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление связей для размещения объявлений о найме работников;
- работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации;
- учет личного состава; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- ведение установленной документации по кадрам;
- организация табельного учета рабочего времени, составление графиков отпусков;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- оформление и ведение установленной кадровой документации и личных дел работников и др. в соответствии с занимаемой должностью.
Юриспруденция
Разработка локальных правовых актов организации;
оказание правовой помощи в подготовке т оформлении различного рода документов, участие в подготовке и оформлении обоснованных ответов при отклонении претензий;
участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечении сохранности имущества организации;
претензионно-исковая работа;
оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
консультирование работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
текущее и перспективное планирование деятельности отдела кадров;
участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации;
определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление связей с образовательными учреждениями и службами занятости, использование СМИ для размещения объявлений о найме работников;
работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации;
учет личного состава; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
хранение и заполнение трудовых книжек;
ведение установленной документации по кадрам;
организация табельного учета рабочего времени, составление графиков отпусков;
составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
оформление и ведение установленной кадровой документации и личных дел работников и др. в соответствии с занимаемой должностью.
Юриспруденция
Разработка локальных правовых актов организации;
оказание правовой помощи в подготовке т оформлении различного рода документов, участие в подготовке и оформлении обоснованных ответов при отклонении претензий;
участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечении сохранности имущества организации;
претензионно-исковая работа;
оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
консультирование работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
текущее и перспективное планирование деятельности отдела кадров;
участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации;
определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление связей с образовательными учреждениями и службами занятости, использование СМИ для размещения объявлений о найме работников;
работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации;
учет личного состава; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
хранение и заполнение трудовых книжек;
ведение установленной документации по кадрам;
организация табельного учета рабочего времени, составление графиков отпусков;
составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
оформление и ведение установленной кадровой документации и личных дел работников и др. в соответствии с занимаемой должностью.
Высшее (Специалист)
1993 — 1999 гг.
Готовимся к проверке Государственной инспекцией труда
Центр дополнительного образования "Перспектива"
Деятельность краевых государственных учреждений в условиях реформирования
ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
Кадровое делопроизводство
КГБОУ ДПО (ПК) "Хабаровский краевой институт переподготовки и повышения квалификации в сфере профессионального образования"
Немецкий — Базовые знания
Владею программами: Word, Excel, Outlook, 1C, Консультант плюс, Гарант, Кодекс, офисной техникой. Выигранные процессы по арбитражным и трудовым спорам. Работоспособная, в меру коммуникабельная стрессоустойчивая.
17 июля, 2015
Тамара Николаевна
Город
Хабаровск local_shipping
Возраст
64 года (22 мая 1961)
Опыт работы:
22 года и 8 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, ООО "Рос-Восток"
06.2013 - по текущее время
7 февраля, 2016
20 000 руб
Наталья Ивановна
Город
Хабаровск
Возраст
61 год (25 октября 1963)
Опыт работы:
34 года и 6 месяцев
Последнее место работы:
Начальник почтового отделения, Почта России
02.2012 - 07.2015
28 июня, 2015
35 000 руб
Юлия
Город
Хабаровск
Возраст
40 лет (14 октября 1984)
Опыт работы:
20 лет и 11 месяцев
Последнее место работы:
Преподаватель, Образовательные учреждения
09.2004 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли