Специалист отдела кадров / Инспектор отдела кадров / Специалист кадрового делопроизводства / Руководитель кадровой службы

Прием, перевод, перемещение, увольнение. Учет личного состава, учет личных дел, учет, хранение, выдача трудовых книжек. Составление графиков отпусков с соблюдением очередности отпусков. Обработка персональных данных, ведение и учет трудовых договоров и доп. соглашений, приказов по основной деятельности, оформление листков нетрудоспособности, оформление командировок на сотрудников. Полное кадровое делопроизводство. Работа в программе 1С 8.2.

Полное юридическое сопровождение, кадровое делопроизводство в полном объеме Прием, перевод, перемещение, увольнение, учет личного состава, учет личных дел, учет трудовых книжек, составление графиков отпусков, обработка персональных данных, ведение и учет трудовых договоров и доп. соглашений, приказов по основной деятельности, оформление листков нетрудоспособности, командировок (работа с удаленными территориями П-Камчатский, Чита, Ю-Сахалинск, Комсомольск-на-Амуре, Советская Гавань, Ванино и т.д.), подсчет трудового стажа, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска), организация табельного учета рабочего времени; составление графика отпусков, вести учет предоставления отпусков; формирование личных дел, карточек Т-2; ознакомление работников с ЛНА компании, осуществление воинского учета; ведение подбора персонала; учет и хранение трудовых книжек, журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек; подготавливать кадровые документы к сдаче на хранение в архив; предоставление отчетности (статистическая отчетность, резерв отпусков, и иная отчетность), регистрация входящей/исходящей корреспонденции.

- Осуществлять подготовку рабочих мест до начала рабочего дня.
- Следить за своевременным пополнением ассортимента ЗПО, бланочной продукции, упаковочного материала, витрины почтового отделения и магазина.
- Контролировать и организовывать работу персонала магазина, контролеров, операторов, почтальонов и других работников ОПС (подбор, перемещение, поощрение, адаптация и обучение, контроль трудовой дисциплины).
- Нести ответственность за выполнением плана продаж магазина.
- Обеспечивать полный учет и сохранность (хранение) денежных сумм, ТМЦ, условных ценностей и почтовых отправлений.
- Концептуализировать проблемы в осуществлении обслуживания персоналом клиентов, адекватно оценивать ситуацию и помогать в ее решении.

- Разрабатывать рабочие программы учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и проводить обучение студентов в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, и обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса.
- Организовывать и контролировать самостоятельную работу обучающихся, индивидуальные образовательные программы, используя наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии, включая информационные.
- Содействовать развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формированию их общей культуры, расширению социальной сферы в их воспитании.
- Обеспечивать достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов).