Инспектор по кадрам

Продление, заключение договоров и доп./соглашений. Ведения переговоров по вопросам согласования условий договора. Контроль за качеством по договорной работе, договора подряда поставки, поручения, оказание услуг о совместной деятельности предприятия, (редактирование, экспертиза документов) взыскание долгов с коммерческих фирм через Арбитражные суды и суды общей юрисдикций). Составление и заключение договоров аренды соглашение договора, заказ проекта границ земельный участков, в том числе работа с межевыми организациями, регистрация в Кадастровой палате, в органах юстиции, получение свидетельства о регистрации права, оформление прав на земельные участки: заказ и получение Технического плана, кадастрового паспорта, проектов. Юридическое сопровождение деятельности предприятия:- договорная работа (правовая экспертиза, анализ, разработка различных договоров: купли-продажи, поставки, с элементами ответственного хранения, оказание услуг). Принимала участие в оформлении сделок с недвижимостью - рассмотрение претензий клиентов, досудебное урегулирование спорных ситуаций.- разработка, подготовка и анализ внутренней документации организации, кадровое делопроизводство.

Претензионная работа по всем направлениям, включая вопросы о возмещении морального вреда, неустоек. Взаимодействие интересов: в судах Общей Юрисдикции, Арбитража и органами прокуратуры, Предоставление интересов предприятия в судах и мировых судей, Написание Исковых заявлении, возражении на исковые заявления, частные жалобы, апелляционные и кассационные жалобы и отзывов на них, в том числе ходатайств: участие в судах различного уровня (районные, краевые, мировые).
- ведение претензионно - исковой работы, представительство в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, знания в области гражданского, трудового права
Ведение кадрового учета и отчетности (приказы, введения кадрового делопроизводства). Разработка документов правового характера, в том числе нормативных актов, правила внутреннего трудового распорядка, положения: о персонале, о структурных подразделениях, о зарплате, о премировании, об аттестации, должностные инструкции. Ведение штатного расписания. Ведение, хранение, выдача трудовых книжек. Формирование и ведение личных дел. Прием на работу: Ведение трудовых книжек, разработка трудовых договоров, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, ведение личных карточек (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), личных дел, табель учета использования рабочего времени. Ведение графика отпусков (форма Т-7), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (формы Т-6 и Т-6а), введение документов о переносе отпуска, внесение сведений об отпуске в личную карточку Т-2, приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10). Прием и увольнение работников: заявление работника, акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины и другие документы-основания для увольнения, приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (формы Т-8 и Т-8а), внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки работнику.