Ведущий инженер-технолог в цех пивопроизводства( Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group )

22 Октября 2025

Пивоваренная компания «Балтика

Город:

Хабаровск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group"

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Ведущий инженер-технолог в цех пивопроизводства».

Твои задачи:

Ведение технологического процесса;
Составление технологических карт;
Введение учёта сырья и материалов;
Соблюдение санитарных правил и норм;
Работа на оборудовании и его обслуживание (проведение моек с моющими растворами);
Контроль над техническим состоянием оборудования цеха пивопроизводства;
Подготовка и предоставление установленных руководством отчетов.

Мы ждём от тебя:

Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование, образование в сфере пищевой промышленности будет преимуществом;
Знание технологического процесса производства напитков, экстрактов;
Опыт работы с рецептурами и спецификациями;
Знание устройства и принципов работы оборудования цеха пивопроизводства;
Опыт ведения складского учета;
Опытный пользователь ПК, навыки работы с Word, Excel;
Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого дня;
Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
График работы 5/2 (08:00-16:30);
Для иногородних кандидатов оплачивается релокация;
Обучение и развитие на рабочем месте;
Компенсация питания в корпоративной столовой 6300;
Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
Корпоративная развозка;
Медосмотр за счет работодателя;
Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
Безопасные условия работы;
Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
Подарки детям работников.