Руководитель отдела массового подбора персонала( Гипермаркет Самбери )

от 120 000 руб.

Компания "Гипермаркет Самбери"

Вам предстоит:

• Выстроить централизованную систему массового подбора персонала в розничной сети: процессы, регламенты, инструменты;

• Разработать стратегию привлечения персонала, определить целевые аудитории, источники и каналы подбора;

• Запустить воронки рекрутинга по ключевым направлениям (продавцы, кассиры, логистика, производство);

• Обеспечить поток кандидатов на массовые позиции во всех регионах присутствия сети через системный маркетинг и digital-инструменты;

• Формировать и передавать лиды в регионы — работу по закрытию вакансий будут выполнять локальные рекрутеры;

• Повысить узнаваемость бренда работодателя на целевых рынках труда (в том числе среди студентов, выпускников, мигрантов);

• Обеспечивать обучение региональных рекрутеров: стандарты, скрипты, коммуникации;

• Плотно взаимодействовать с АУП (административно-управленческим персоналом) для своевременного закрытия точечных вакансий;

• Анализировать эффективность каналов подбора, разрабатывать меры по улучшению воронки и снижению стоимости найма

Что важно:

• Опыт в построении системы массового подбора: от стратегии до запуска инструментов;

• Навыки анализа рынка труда, формирования портрета кандидата и выбора релевантных каналов;

• Умение работать с ATS, Telegram-ботами, формировать автоворонки, использовать рекламу в соцсетях;

• Опыт взаимодействия с региональными командами и управления подбором без прямого подчинения;

• Готовность взять ответственность за результат, предлагать нестандартные решения и масштабировать процессы.

Условия:

• Работа в центральном офисе розничной сети «Самбери» в Хабаровске;

• Возможность построить систему массового подбора с нуля и влиять на HR-стратегию компании;

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);

• Оформление по ТК РФ, корпоративные скидки, программы обучения;

• Разъездной формат — при необходимости участие в запуске новых объектов и обучении команд.