Руководитель группы по аренде имущества( Газпром газораспределение Дальний Восток )

Компания "Газпром газораспределение Дальний Восток"

Обязанности:

Руководство текущей работой группы.

Организация работы группы по направлениям:

- выполнение утвержденных мероприятий (планов), приказов, распоряжений;

- передача и принятие имущества в аренду, субаренду, безвозмездное пользование, а также по внесение изменений и дополнений в заключенные договоры;

- ведение реестра договоров аренды (субаренды, безвозмездного пользования);

- планирование и исполнение бюджета доходов и расходов, отчетность по итогам исполнения бюджета;

- осуществление контроля за исполнением и соблюдением договорных обязательств по заключенным договорам;

- проведение независимой оценки рыночной стоимости имущества компании.

- согласование Управляющей компанией заключаемых сделок с недвижимым имуществом;

- документооборот;

- разработка локальных нормативных правовых актов Общества (положений, инструкций, приказов и т.д.), связанных с реализацией возложенных на группу задач.

Представительство Общества в органах государственной власти.

Требования:

Высшее образование (экономическое/юридическое);

уверенное знание гражданского, земельного Законодательства РФ;

навыки составления юридических документов (договоров, в том числе договоров на оказание услуг, аренды, безвозмездного пользования имуществом дополнительных соглашений, протоколов и др.);

регулярное отслеживание изменений в законодательстве, применение изменений на практике;

умение вести деловую переписку;

участие в формировании БДР (план);

составление калькуляции цены договора аренды;

составление закупочной документации и согласование технических заданий для проведения процедур закупок.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании.

Оформление в соответствии с законодательством РФ.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация за детский сад/оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

ДМС.

Доставка транспортом предприятия.