Начальник производственного участка Хабаровского края и ЕАО (Ж/Д отрасль)

от 140 000 до 160 000 руб.

Компания "Экспресс Приморья"

- Обеспечение контроля соблюдения работниками участка правил обслуживания пассажиров, трудовой дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

- Контроль и анализ производственно-хозяйственной деятельности участка;

- Организация и контроль за составлением и исполнением графиков маршрутов выхода поездных бригад;

- Организация и обеспечение разработки, согласования, утверждения плановых показателей участка;

- Проведение обучения, тех занятий с сотрудниками участка по правилам обслуживания пассажиров, организации оформления проездных документов, исполнения финансовой, технологической и производственной дисциплин;

- Планирование закупок;

- Предоставление отчетности о результатах работы участка;

- Обеспечение и организация стажировки вновь принятым работникам;

- Ознакомление сотрудников с кадровыми документами, предоставление в кадры пакета документов на прием, увольнение, командировку, перемещение, предоставление всех видов отпусков, табелей учета рабочего времени.

Требования:

- Опыт работы 3-5 лет, желательно на предприятиях железнодорожной отрасли;

- Образование высшее профессиональное (техническое);

- Умение планировать свою работу и доводить начатое до конца;

- Высокая обучаемость, работоспособность и ответственность, умение работать в условиях ограниченного времени и многозадачности.

- Хорошее знание компьютерных "офисных" программ, умение работать с оргтехникой.

Вакансия открывается в феврале 2026 г.!!!

График работы: понедельник-пятница с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 -13.00, выходной суббота-воскресенье.

Мы обеспечиваем:

• Стабильность - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничный лист), белая заработная плата (оклад и ежемесячная премия по итогам работы)
• Индексацию заработной платы несколько раз в год
• Бесплатное корпоративное обучение, возможность профессионального развития
• Дополнительные бонусы - частичная компенсация пребывания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения работников, оздоровления детей работников в летних лагерях.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя