Начальник отдела стандартизации качества

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Обеспечивать разработку и актуализацию локальных нормативных документов, регулирующих деятельность ОСК в соответствии с законодательством Российской Федерации и корпоративными требованиями Общества.
• Обеспечивать своевременную подготовку, согласование и передачу на подпись обеим сторонам проектов договоров, соглашений в рамках своей компетенции. Обеспечивать соблюдение условий договоров по форме оплаты.
• Осуществлять работы по разработке новых и пересмотру действующих стандартов организации, технических условий на товарную продукцию и полуфабрикаты (полупродукты), осуществлять их внедрение в Обществе
• Оказывать структурным подразделениям необходимую методическую помощь по разработке и применению стандартов организации, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации
• Организовывать работу по подготовке заключений на проекты нормативно-технической документации на товарную продукцию, поступающие на отзыв от сторонних организаций
• Обеспечивать ведение единого электронного реестра (в 1С:Нормативная документация) нормативных документов на товарную продукцию, используемых в Обществе
• Организовывать работу по обеспечению функционирования системы менеджмента качества Общества в соответствии с требованиями международных стандартов серии ИСО 9000.
• Принимать участие в разработке политики, целей и задач Общества в соответствии со стратегией Компании и в соответствии со стандартом ИСО 9001
• Принимать участие в подготовке и проведении внутренних (плановых и внеплановых) аудитов СМК Общества
• Осуществлять взаимодействие с консалтинговыми фирмами, органами по сертификации и другими организациями по вопросам функционирования СМК

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование

• Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство в АО "ННК-Хабаровский НПЗ" (г. Хабаровск)
• Стабильная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Полис ДМС
• Компенсация санаторно-курортного лечения
• Компенсация частных детских садов
• Корпоративный транспорт по доставке сотрудников до работы и с работы
• Компенсация сотовой связи