Менеджер по кадровому делопроизводству( Хабаровск-Базис )

от 60 000 руб.

Компания "Хабаровск-Базис"

• Обязанности:

  1. Оформлять приём, увольнение, перемещение, отгулы, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходные дни, привлечение к сверхурочной работе, иные отклоненияв соответствии с требованиями действующего законодательства.

  2. Своевременно представлять сведения о трудовой деятельности, о страховом стаже, а также иную отчётность по кадрам.

  2. Вести учёт рабочего времени персонала организации, трудовые книжки, другие кадровые документы, выдавать справки, связанные с трудовой деятельностью.

  3. Составлять и контролировать соблюдение графика отпусков.

  4. Осуществлять подбор персонала, в том числе для работы вахтовым методом.

  5. Составлять графики заезда и выезда персонала, осуществляющего работу вахтовым методом, организовывать заезд и выезд персонала.

  6. Разрабатывать должностные инструкции, осуществлять контроль за актуальностью Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о защите персональных данных, Положения о вахтовом методе работы и других локальных нормативных правовых актов организации.

  7. Вести приказы по основной деятельности организации.

  Требования:

  1. Уверенное знание требований действующего законодательства в области трудовых отношений.

  2. Способность сотрудничать и работать вместе с другими, поддерживая позитивную атмосферу в коллективе.

  3. Умение находить компромиссы.

  4. Умение сохранять спокойствие, самообладание и эффективность в условиях стресса и неопределенности.

  5. Умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем.

  6. Умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки.

  7. Точность и внимательность при оформлении документации.

  Условия работы:

  1. Своевременная, «белая» заработная плата.

  2. Офис с оборудованным рабочим местом.

  3. Рабочий день с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, перерыв на обед – с 13:00 до 14:00.

  4. Численность персонала – от 100 человек, в том числе работающие вахтовым методом.

  5. Доброжелательная и позитивная атмосфера в коллективе.

  6. Поддержка по всем пунктам должностных обязанностей.