Исполнительный Директор

от 250 000 руб.

Компания "Завод Кпд 100"

«Завод КПД-100» - это единственная компания на рынке индивидуального жилищного строительства, которая строит Федеральную сеть. На 2023 год мы входим в число 10 крупнейших застройщиков ИЖС в России, в настоящий момент открыто 3 завода – в Хабаровске, Владивостоке и в Москве.

Сейчас мы проходим важный этап по запуску производства и продаж в Москве, что позволит нам стать лидером на рынке ИЖС в России. Следующая ступень развития – открытие заводов в г. Санкт-Петербурге, г. Краснодаре, г. Екатеринбурге, г. Иркутске и других крупных городах России.

«Завод КПД 100» – это технологическая компания, принцип нашей работы – это развитие технологий, мы выстраиваем конвейер от создания проекта и производства домокомплекта на своих ЖБИ заводах, до качественной сборки на участке клиента.

Работать у нас сложно, но высокая динамика компании позволяет быстро вырасти по карьерной и финансовой лестнице. Сотрудники, которые не выдерживают темпы работы в нашей команде, легко применяют полученный в «Завод КПД-100» опыт для повышения до руководителей в других компаниях.

Работая у нас, вы получаете:

- работу в молодом и дружном коллективе (средний возраст сотрудников – 35 лет);

- возможность работать и перенимать опыт у самых опытных руководителей города, ведь головная компания находится в г. Хабаровске и самые ТОПовые сотрудники работают в г. Хабаровске;

- перспективу переезда: при открытии новых филиалов у действующих сотрудников компании есть возможность переезжать в другие города.

Предлагаем присоединиться к нашей команде в качестве Исполнительного директора.

Опыт работы в строительной сфере не обязателен, нужен профессиональный управленец, который понимает, что не важна отрасль - правила управления везде одинаковые.

Обязанности:

• Разработать, восстановить, внедрить регулярный менеджмент.
• Текущее управление компании.
• Контролировать исполнительскую и трудовую дисциплину.
• Выставлять, контролировать выполнение и принимать поставленные задачи.
• Разрабатывать различные системы мотивации.
• Работать с персоналом (составление профиля должности, отбор кандидатов, проведение собеседований).

Требования:

• Опыт руководства предприятием, построения системы управления, принятия решений
• Опыт работы в большой динамике, с большим количеством информации и бизнес единиц

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании - застройщика.
• Своевременная оплата труда.
• Перспектива карьерного роста.
• Компенсация расходов на сотовую связь.