Инженер по комплектации и входному контролю

Компания "Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ"

Крупная промышленная Компания с богатым опытом работы в горнорудной отрасли, ориентированная не только на получение высоких производственных показателей, но и на заботу о людях, безопасность, охрану здоровья и благополучие сотрудников ищет в свою команду "инженера по комплектации и входному контролю" для обеспечения строительства на главном ГОКе Компании.

Основные задачи:

• Работа с ТМЦ (входной контроль, контроль условий хранения, отслеживание сроков поставок, проверка наличия соответствующий документов при поставке ТМЦ, отчеты о движении ТМЦ).

• Составление разделительных ведомостей и их контроль.

• Работа с контролирующими и надзорными органами (в рамках полномочий).

• Участие в предмонтажной приемке, в приемке законченного строительного объекта. Участие при вводе объекта в эксплуатацию.

• Взаимедействие с поставщиками и подрядчиками, в т.ч. проведение предпретензионной работы.

• Комплектация строительной площадки МТР и оборудованием (оформление заявок в 1С, организация движения МТР со складов заказчика, предоставление отчетности по остаткам МТР).

Требования:

• Образование высшее инженерно- строительное (ПГС).

• Опыт работы с материально-техническими ресурсами в промышленном строительстве или на крупных объектах гражданского назначения.

• Знания в области НТД, промышленной безопасности.

• Уверенное владение стандартным пакетом офисных программ, чтение чертежей в AutoCAD.

• Знание номенклатуры строительных материалов и оборудования.

• Умение работать с первичной документацией, рабочей документацией.

• Умение работать в коллективе, обучаемость, нацеленность на результата.

• Желательно: наличие удостоверения ВИК.

Условия:

• Место работы и проживания - г. Алдан.
• Проживание в благоустроенной квартире, коммунальные платежи оплачивает Компания.
• Предусмотрен корпоративный транспорт по городу.
• Питание в корпоративных льготных столовых компенсируется в размере 500 руб. в сутки.
• Предусмотрены все гарантии в соответствии с действующим трудовым законодательством, льготы и надбавки для работающих в районах Крайнего Севера.
• Предусмотрено годовое премирование за хорошие показатели работы.
• Бесплатный спортивный зал и бассейн.
• В Компании создана собственная система стажировок и профессиональной подготовки кадров. На постоянной основе проводится целевое корпоративное обучение и периодическое повышение квалификаци сотрудников, направленное на соответствие требованиям и проыилю занимаемой должности.
• ДМС пакет - "Стандарт".
• Уровень зараотной платы обсуждаем на собеседовании.