Главный механик (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)

от 95 000 до 120 000 руб.

Компания "Российские железные дороги"

Функциональные обязанности

• . организует и контролирует работы по содержанию автотранспорта, контейнерных перегружателей и автотракторной техники в дистанции в работоспособном состоянии;
• 3. контролирует проведение всех видов ТО, текущих и капитальных ремонтов, периодических осмотров ГПМ, зданий и сооружений, автотранспорта и автотракторной техники дистанции, в соответствии с утверждённым графиком;
• отвечает за сохранность, внесение всех данных в паспорта ГПМ, подкрановых путей, тупиковых упоров, приборов безопасности, результатов экспертиз и комплексных обследований, проектов реконструкций, ремонтов и модернизаций;
• формирует титульный список ТО, текущего и капитального ремонта и передаёт его на рассмотрение главному инженеру дистанции;

с целью своевременной подготовки проектно-сметной документации проводит, в составе комиссии, утвержденной приказом начальника дистанции, детальное обследование объектов, включаемых в проект плана текущего и капитального ремонта. Результаты обследования оформляются как подробные дефектные акты (перечень работ, объёмы) и передаются в технический отдел дирекции;

• совместно с техническим отделом подготавливает договора, технико-экономическое обоснование по ТО, текущему и капитальному ремонтам объектов основных средств и контролирует их выполнение после - согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов и всех видов обслуживания, своевременно обеспечивает их необходимой документацией;
• подготавливает технические условия и техзадание на поставку оборудования, проектирование и ремонт объектов дистанции;
• совместно с техническим отделом формирует инвестиционную заявку по инвестиционным программам

Требования

Высшее техническое образование.

Опыт работы механиком.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам