Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (фабрика и рудник)

Компания "Русолово"

Публичное акционерное общество «Русолово» — оловодобывающий дивизион Холдинга «Селигдар», основной вид деятельности которого – добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового и медного концентрата.В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат».

ПАО "Русолово" для работы на обогатительной фабрике и на руднике (под землей) приглашает электрослесарей.

Требования:

• Образование: Средне-специальное. Квалификация по диплому: Электрослесарь на проходке, Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, Электрослесарь по ремонту электрических машин, Электрослесарь-монтажник подземного горнопроходческого оборудования, Электрослесарь строительный, Электрослесарь-контактчик;
• Знание и умение ремонта механизмов, эл.оборудования.

Мы предлагаем следующие условия:

1. Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании).
2. Место работы:

• рудник Молодежный и Солнечная обогатительная фабрика, которые расположены вблизи пос. Солнечный Хабаровского края (37 км от г. Комсомольска-на-Амуре);
• Правоурмийское месторождение (фабрика и рудник), которые расположены в 117 км. от пос. Сулук Хабаровского края.

3. График работы: вахтовый метод, вахта 60/30 или 45/45, 9-часовой рабочий день с ночными часами работы.

4. Отпуск: 51 календарный день (основной отпуск -28, северный-16, за работу во вредных условиях труда-7).

Все расходы за счет компании:

• Медкомиссию - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.
• Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).
• Питание – для вахтовых работников питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается.
• Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.

Социально-бытовые условия для вахтового персонала:

• Проживание в гостинице для персонала , номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
• Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
• Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
• Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
• Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
• Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
• Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
• Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
• Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

Благодарим за интерес к вакансии! Будем рады видеть Вас членом нашей команды!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя