Экономист I категории

от 110 000 до 130 000 руб.

Компания "Российские железные дороги"

Функциональные обязанности

Вакансия открыта на время декретного отпуска основного работника (декрет до 08.2027)

формировании первоначальных инвестиционных предложений по службам и дирекциям в границах Дальневосточной железной дороги; проведение их обоснования и экспертизы по объектам и программам; умение формировать и проверять инвестиционные заявки и технико-экономические обоснования; проведение комплексного анализа эффективности использования инвестиционных ресурсов железной дороги; проведение экспертизы бизнес планов, паспортов инвестиционных проектов, оценку эффективности инвестиционных проектов и программ; формирование план-графиков и дорожных карт по объектам; проверка постинвестиционного мониторинга инвестиционных объектов и проектов.

Требования

образование высшее (промышленное и гражданское строительство, экономическое, организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте, строительство железных дорог (путь и путевое хозяйство), опыт работы в ОАО «РЖД» от 1-го года.

Экономист первой категории должен(на) знать структуру ОАО «РЖД» и железной дороги; автоматизированную систему планирования и учета инвестиций (АСУ ИНВЕСТ); автоматизированную систему бюджетного управления (АСБУ); единую корпоративную автоматизированную систему управления финансами и ресурсами ОАО «РЖД» (ЕК АСУФР-2) (договоры, акты выполненных услуг); автоматизированную программу 1С предприятия (АС Закупки предприятия); автоматизированную программу АС договоры, уметь формировать в Microsoft Office Word, Adobe Acrobat протоколы, доклады, пояснительные записки, в Microsoft Office PowerPoint слайдовый материал, в Microsoft Office Excel уметь формировать табличный материал.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.