Бренд-менеджер( Техносоюз )

от 150 000 руб.

Компания "Техносоюз"

О компании:

Компания "Техносоюз" приглашает к сотрудничеству "Бренд-менеджера".

Компания "Техносоюз" была основана в 1991 году. Более 30 лет мы занимаемся запасными частями на легковые и грузовые автомобили. Наш фокус направлен на отечественный модельный ряд.

За 33 года нашей деятельности мы выросли в розничную сеть, у нас 4 розничных магазина в Хабаровске. Также мы занимаемся оптовыми продажами и работаем с юридическими лицами. Сейчас мы развиваем новый канал продаж: e-cоm (электронная коммерция). Мы работаем с такими площадками как: озон, wb, дром..

С 2023 года в сферу наших интересов входит направление по внешне-экономической деятельности. Мы разрабатываем свою продуктовую линейку автохимии и других продуктовых направлений. Бренд-менеджер в нашей компании - это один из ключевых сотрудников, который влияет на принятие решений и помогает нам с позиционированием в том или ином сегменте рынка.

Обязанности:

1. Организация бизнес процесса по развитию СТМ.

2. Участие в организации отдела маркетинга.

3. Организация работы отдела по повышению узнаваемости бренда компании.

4. Конструктивно взаимодействовать с внутренним клиентом: смежные подразделения, которые участвуют в продвижении продукта, а также внешними клиентами: контрагенты, рекламщики, смсщики и прочие представители PR-направления.

Требования:

• Опыт в продвижении СТМ (собственной торговой марки);
• Коммуникативность.

Преимущества работы с нами:

1. Трудовое оформление в ваших интересах;

2. Итоговое ежемесячное вознаграждение обговаривается с финальным кандидатом;

3. Молодой, дружный коллектив;

4. 10 000 руб. за привлечение друга в команду;

5. График работы: гибкий/гибридный;

6. Разработка и внедрение интересных проектов;

7. Карьерный рост (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать);

8. Высокооплачиваемая и своевременная оплата труда (2 раза в месяц);

9. Корпоративные мероприятия за счет работодателя;

10. Полис ДМС для ключевых сотрудников;

11. Индивидуальные подарки для детей на Новый год;

12. Корпоративные скидки для сотрудников компании на ассортимент товаров.

13. Партнерская программа Vin-Vin.

Предлагаем Вам задать все интересующие вас вопросы на собеседовании! До встречи!