Менеджер по подбору и адаптации персонала

Работа с внутренним заказчиком, описание профиля должности.
Поиск кандидатов (публикации вакансий в СМИ, поиск с помощью Internet-ресурсов, прямой поиск, поиск по рекомендациям, работа с центром занятости).
Подбор кандидатов (точечный) в соответствии с профилем (телефонный скрининг, проведение интервью, организация интервью руководителей подразделений с кандидатами, проверка рекомендаций, внутренние согласования кандидата на должность).
Ввод сотрудника в компанию, в структурное подразделение (приглашение на работу, знакомство новых сотрудников с коллегами, формирование презентаций новых сотрудников, рассылка информации о новичках).
Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат по всем позициям, анализ данных.
Формирование кадрового резерва компании (оценка сотрудников).
Подготовка еженедельных, ежемесячных отчетов.

Активный поиск и массовый набор соискателей (привлечение кандидатов на открытые вакансии, формирование объявлений для СМИ, работа с базой данных кандидатов, первичная оценка резюме, проведение собеседований с соискателями)
Подготовка групп стажеров для проведения обучения

Знание продукта, прием заявок по телефону, обработка возражений, сопровождение задолженников

Розничная торговля, брокер Банка Русский Стандарт, работа со сложным техническим товаром, осуществление денежных переводов (Золотая Корона), прием платежей (Рапида), знание программы 1С (работа с Фискальным Регистратором, оформление торговых операций в программе 1С, порядок расчетов с юридическими лицами, порядок оформления кредита, формирование итоговой отчетности, порядок проведения безналичного платежа), работа с клиентами