Менеджер по персоналу

Основные обязанности:
Прием, регистрация пациентов, ведение документооборота офиса, заключение договоров на обслуживание пациентов, ведение телефонных переговоров с пациентами, ведение первичной бухгалтерии (кассовый приход, составление ежедневных кассовых отчетов, подготовка денежных средств к инкассации), по мере необходимости – выполнение обязанностей переводчика при обслуживании иностранных пациентов.

Основные обязанности:
Перевод с английского языка (письменный, устный)

Основные обязанности:
Подбор персонала, учет личного состава, ведение кадрового делопроизводства (оформление документации о приеме-увольнении, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление должностных инструкций, прием, хранение, выдача трудовых книжек, ведение личных карточек по форме Т-2, составление графиков отпусков, контроль их выполнения, учет командировок, ведение табельного учета, контроль за трудовой дисциплиной и выполнением правил внутреннего трудового распорядка, разработка программ повышения квалификации работников, экспертиза локальных нормативных актов на предмет соответствия трудовому законодательству, установление и поддержание связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами и т.д., обеспечение сохранности документов по личному составу, ведение архивных дел по кадрам).
Выполнение работ административно-хозяйственной направленности (заключение, контроль за исполнением договоров подряда, аренды, страхования имущества предприятия и т.п.)
Выполнение функций социально-бытового характера (приобретение путевок в санатории, приобретение новогодних подарков для детей работников, организация корпоративных мероприятий, культурно-оздоровительных мероприятий, заключение договоров и обеспечение работников полисами ОМС, ДМС).