Специалист отдела кадров

Описание

Готова к командировкам

Желаемая должность
главный, ведущий специалист по работе с персоналом
Занятость: полная занятость
Уровень заработка по договоренности
График работы: полный день, сменный график, гибкий график

Образование
Высшее
2003 Хабаровская государственная академия экономики и права, Хабаровск
юридический, Юриспруденция
1996 Владивостокский государственный медицинский университет, Владивосток
Лечебный, врач

Знание языков
Русский — родной
Английский — базовые знания

Поиск работы связан в связи с сокращением штата сотрудников

Опыт работы 12 лет 3 месяца в отделе кадров
Май 2012 — по декабрь 2015
3 года 7 месяца
КГУП "Хабаровские авиалинии"
Хабаровск
заместитель начальника отдела кадров
Оперативное руководство отделом и координация деятельности сотрудников (в подчинении 4 человека и 3 удаленных отдела в филиалах. Информационно-методическое сопровождение деятельности отдела. Мониторинг и психологическое сопровождение деятельности подразделений. Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 
Организовывала определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контрактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 
Принимала участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 
Организовывала работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировала правильность использования работников в отделе и подразделениях предприятия. 
Организовывала прием и расстановку новых специалистов в соответствии с требованиями должности и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и адаптации к профессиональной деятельности. 
Организовывала проведение курсов КПК и переобучения работников предприятия, принимала участие в анализе результатов, разработке мероприятий по реализации решений комиссии, определении круга специалистов, подлежащих повторной проверке знаний. 
Организовывала и контролировала кадровое делопроизводство в полном объеме (своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, оформление командировок, приказов на обучение, надбавки,премии и т.д.,учет личного состава,выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, справок о льготном стаже для ПФР,хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, ведение кадровых журналов. 
Обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. 
Проводила работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению усовершенствованного программного обеспечения и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. 
Обеспечивала социальные гарантии сотрудникам в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 
Проводила систематический анализ работы с персоналом отдела и разрабатывала предложения по ее улучшению. 
Организовывала и контролировала табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 
Организовывала и контролировала составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 
Своевременно отвечала на запросы прокуратуры,ПФР,трудовой инспекции,ФСС,других контролирующих организаций, на запросы сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставляла требуемую информацию в полном объеме. 
Соблюдала установленные сроки исполнения заданий и поручений. 
Оказывала помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. 
Соблюдала правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников предприятия. 
Непрерывно повышала свой профессиональный уровень.

Апрель 2006 —май 2012
6 лет 2 месяца
Росморпорт, ФГУП Ванинский филиал
Хабаровский край
Ведущий специалист по персоналу
Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров. 
Взаимодействие с руководителями всех подразделений предприятия по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации. 
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. 
Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 
Составление и согласование: 
- списков сотрудников, подлежащих процедурам аттестации и квалификационных экзаменов; 
- графиков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников предприятия. 
Отслеживание сроков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов. 
Проведение информационно-консультативных семинаров по вопросам проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов для сотрудников, вовлеченных в процесс аттестации и проведения экзаменов.По результатам проведения аттестации и квалификационных экзаменов подготовка руководству предложений по возможным кадровым перемещениям сотрудников. 
Формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы. 
Ведение КДП в полном объеме и контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам 3-х удаленных отделов, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия другими специалистами кадровой службы. 
Оказание помощи специалистам отдела кадров при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. Составление установленной отчетности. 
Непрерывное повышение профессионального уровня. Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
Май 2003 —апрель 2006
3 года

Ванинский ЛОВДТ
Хабаровский край
Инспектор по кадрам
Кадровое делопроизводство в полном объеме.Подготовка документов к награждению и поощрению.Подготовка установленной отчетности по кадрам.Консультации сотрудников отделения по вопросам трудового законодательства и.т.д.
 
Обо мне
Умение управлять автомобилем (в/у кат. «В»), наличие личного автомобиля, отсутствие маленьких детей. Ответственность, добросовестность, исполнительность, энергичность, коммуникабельность, дисциплинированность, организованность, динамичность, способность принимать решения и отвечать за них, высокая обучаемость, интерес к решению трудных задач и изучению новых методик и направлений работы, стремление к постоянному росту профессионализма и развитию навыков управления и администрирования, при необходимости легко обучаема, требовательна к себе, пунктуальна, с коллегами поддерживаю доброжелательные отношения, не конфликтна, ценю стабильность и возможность работать в команде, обладаю лидерскими качествами.

Рекомендации
Алеся Антоновна 89141763866