Директор магазина(тц)

Основная сфера деятельности: Оптово-розничная торговля стройматериалами.
Функции:Исполнение задач по оперативному административно-хозяйственному и коммерческому управлению в соответствии со стратегией развития филиала. Ассортиментной ценовой политикой,управлением каналов сбыта,технологией продаж,кассовой дисциплиной,обеспечение ТМЦ,соблюдение бюджета,выполнение плановых показателей по продажам,рентабельности,прибыли подразделения,решение кадровых вопросов. В подчинении 50 чел.

Основная сфера деятельности: сервисное обслуживание оргтехники и компьютеров в г. Хабаровске и районе.
Функции: открытие предприятия с нуля, развитие клиентурной базы потребителя услуг, поиск поставщиков расходных материалов, заключение двусторонних договоров, решение административно - хозяйственных, финансовых, коммерческих, транспортных и других вопросов. Планирование работы компании, постоянное изучение, отслеживание рынка. В подчинении 17 человек.

Основная сфера деятельности: лесопромышленный комплекс в г. Комсомольск-на-Амуре (Хабаровск), организация работы служб (торговый, транспортный, отделы, бухгалтерия, кадровая деятельность, самостоятельный поиск предприятий, связанных с деревообработкой, сбыт пиломатериала, организация собственного предприятия по переработке древесины, выполнение представительских функций, заключение двусторонних и многосторонних договоров, решение финансовых, хозяйственных, коммерческих, административных, транспортных и других вопросов, контроль исполнения поставленных задач, отработка возможных выходов на рынки Китая, ведение претензионной работы, соблюдение трудового и хозяйственного законодательства

Основная сфера работы: организация оптовой торгово-закупочной деятельности продуктами питания и товарами первой необходимости, для чего имел 2 склада в г. Комсомольске-на-Амуре.
Функции: открытие предприятия с 0, повышение уровня продаж начиная от оформления торговых мест до систематической индивидуальной работы с покупателями с целью совершения ими покупок только на данных точках. Обладаю высокой работоспособностью и настойчивостью, способен принимать оригинальные решения при ограниченных ресурсах или в стесненных обстоятельствах. Имел в подчинении 18 человек, издержки сведены к минимуму, зарплата работников превышала среднюю на подобных предприятиях.

Круг обязанностей: организационно-распорядительные функции при осуществлении оптовой и розничной торговли продуктами питания, другой бакалейной продукцией, поиск наиболее оптимального поставщика с учетом объема, качества и цены товара, ведение предварительных переговоров с последующим заключением договоров, контроль за порядком перевозок и движением товара, ценообразованием, выполнением обязанностей подчиненными, расширение ассортимента, развитие собственной розничной сети. Количество подчиненных - 59 человек.
Уволился в связи с открывшейся возможностью приобретения склада в г. Комсомольск-на-Амуре.

Круг обязанностей и полномочий: подобный моей работе в 000 Каир(см.выше).Причина увольнения - желание более полно реализовать свои способности и возможности.

Круг обязанностей: обеспечении производства материальными средствами, решение различных организационных вопросов при разработке оптимальных схем доставки, заключение соответствующих договоров, контроль за учетом и порядком расходования средств в подразделениях предприятия, многочисленные командировки.
Причина увольнения - переход на другое место работы.