Менеджер по управлению персоналом

(Отдел планирования и мотивации)
– подготовка проектов приказов на установление надбавок и доплат, проверка обоснованности доплат, расчет численности штата;
– определение и контроль соблюдения норм рабочего времени, режимов работы и графиков сменности;
– администрирование процесса планирования рабочего времени (графики сменности) по структурным подразделениям филиала в автоматизированной системе учета (OEBS);
– администрирование штатного расписания, организационное проектирование.

Преподаватель экономических дисциплин
(в т.ч. экономика организации, логистика, основы предпринимательства, основы бизнес планирования, финансы и кредит, информационные технологии в сфере деятельности, компьютерная графика)