Юрисконсульт 1 категории

20 Июня

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети"

Обязанности:

• Правовая экспертиза, регистрация, учет и анализ договоров, заключаемых в филиале;

  Подготовка исков, заявлений, претензий, а также отзывов на претензии, иски от имени филиала в суды, сторонним организациям. Учет и хранение документации, связанной с претензионно-исковой работой;

  Ведение работы по исполнительному производству;

  Представление и защита интересов филиала в административных, правоохранительных, судебных органах;

  Консультации работников филиала по правовым вопросам, связанным с деятельностью Общества.

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Должен знать – Законодательные акты РФ и нормативные документы, порядок оформления и заключения хозяйственных договоров. Знание судебного, судебно-исполнительного производства. Желателен опыт работы в энергетике.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.