Ведущий специалист (финансовый отдел)

05 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ИК СИБИНТЕК"

Обязанности:

Обеспечивать согласование закупок в зоне ответственности подразделения

Обеспечивать согласование договоров в зоне ответственности подразделения

Участвовать в проведении инвентаризации расчетов, денежных средств и оценочных обязательств

Предоставлять оперативную, регулярную и аналитическую финансовую информацию внутренним и внешним пользователям

Участвовать в проведении инвентаризации расчетов, денежных средств и оценочных обязательств

Предоставлять информацию для формирования потребностей подразделения для инициации закупочных процедур

Обеспечивать подготовку писем контрагентам по вопросам оплаты, возврата перечисленного аванса, финансовых поручений, корректировке назначения платежа

Требования:

Высшее образование (экономическое, финансовое)

Умение составлять проекты документов по направлению деятельности

Знание законодательных и нормативных актов, руководящих и методических материалов по организации финансовой работы

Знание организации документооборота по участкам бухгалтерского учета

Знания порядка и сроков предоставления бухгалтерской и налоговой отчетности; знание правил долгосрочного и краткосрочного кредитования

Знание порядка привлечения заемных и использования собственных средств, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и внебюджетные фонды

Знание порядка и форм финансовых расчетов Знание законодательных и нормативных актов, руководящих и методических материалов по организации финансовой работы

Опытный пользователь ПК и ПО (стандартного и/или специализированного), необходимого для выполнения работы (MS Office в т.ч. Excel на продвинутом уровне, Visio, 1С 8.3 БИТ-Финанс, SAP R\3)

Условия:

Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Стабильная, официальная заработная плата.

Премия по итогам работы за месяц (при выполнении показателей премирования).

Премия по итогам работы за год (при выполнении показателей премирования).

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала по направлениям деятельности.