Специалист 2 категории службы промышленной безопасности и охраны труда

27 Июня

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ДГК"

• Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

• Проведение вводных инструктажей по безопасности труда с вновь принятым персоналом

• Подготовка отчетной информации по распорядительным документам вышестоящих организаций, органов надзора и контроля

• Контролирует соблюдение в цехах/отделах СП «Хабаровская ТЭЦ-3» законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

• Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

• Проведение вводных инструктажей по безопасности труда с вновь принятым персоналом

• Подготовка отчетной информации по распорядительным документам вышестоящих организаций, органов надзора и контроля

• Контролирует соблюдение в цехах/отделах СП «Хабаровская ТЭЦ-3» законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы

• Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, правила по охране окружающей среды;

• Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

• Основные требования безопасности нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда;

• Порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;

• Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;

• Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда

• Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда;

• Официальное трудоустройство

• Социальный пакет

• 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, с 8-00 до 17-00,

  Выходной: суббота, воскресенье

  Полная занятость.

• Ежемесячная премия 50 %
• Добровольное медицинское страхование.
• Страхование от несчастных случаев и болезней.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Увеличенный районный коэффициент и процентная надбавка за стаж.
• Компенсация найма жилого помещения.
• Возмещение расходов при переезде.
• Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
• Единовременная материальная помощь при наступлении различных жизненных событий (свадьба, рождение детей и т.д.).
• Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
• Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
• Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям.
• Выплата единовременного вознаграждения к профессиональному празднику.