Руководитель по послепродажному обслуживанию

29 Сентября

от 150 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Хит Машинери"

Мы ищем целеустремленного профессионала для работы в должности Руководитель сервисного центра, который готов присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании, занимающейся продажей и обслуживанием высокотехнологичной дорожно-строительной техники.

Обязанности:

• Планировать, организовывать и координировать работу сервисного центра;
• Работа с клиентами компании и привлечение новых клиентов по направлению запасные части для спецтехники;
• Продажа запчастей и услуг сервиса;
• Аудит и оптимизация процессов сервисного обслуживания, стандартизация и контроль подразделений на соответствие стандартам;
• Внедрение контрольных метрик и ежемесячный мониторинг показателей каждого подразделения, включая квалификацию персонала;
• Оказывать помощь непосредственным подчиненным в решении вопросов с «проблемными» клиентами;
• Выполнение планов по валовой выручке и валовой прибыли;
• Контроль за дебиторской задолженностью согласно установленных KPI по подразделениям зоны ответственности;
• Достижение сервисных KPI (загрузка механиков и выработка на 1 механика в месяц) по подразделениям зоны ответственности;
• Составление отчетности по деятельности подразделений зоны ответственности;
• Обеспечение оперативной и эффективной коммуникации между центральным офисом и подразделениями зоны ответственности.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Предпочтение отдается кандидатам‚ знакомым с рынком дорожно-строительной техники;
• Навыки управления командой продаж и достижения поставленных целей;
• Уверенно пользоваться ПК, знание 1С;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение строить долгосрочные отношения с клиентами;
• Ориентация на результат, умение работать в условиях высокой конкуренции.​​

Условия:

• Конкурентную заработную плату и систему бонусов, основанную на достижении целей;
• Возможность участвовать в стратегических решениях компании и внести свой вклад в ее развитие;
• Официальное оформление в 1 рабочий день, согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17:00;
• Компенсация ГСМ;
• Новогодние подарки для детей;
• 5 дней дополнительных оплачиваемых дней отпуска в год;
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Возможность построить свою карьеру и получить профессиональный и финансовый рост в стабильной, надёжной компании - лидере рынка;
• Развитая корпоративная культура;
• Профессиональный коллектив и дружеская атмосфера в компании.
• Возможность участвовать в стратегических решениях компании и внести свой вклад в ее развитие.

Присоединяйтесь к нашей команде успешных профессионалов!