Руководитель по подбору персонала / HR Удалённо

08 Октября

от 80 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мясо Дворъ (ИП Шестаков Андрей Николаевич)"

Компания "Мясо Дворъ" - сеть магазинов готовой мясной продукции с собственным производством в г. Биробиджан.

Основанная в 2016г, наша компания уже 9 лет успешно производит качественные фермерские продукты, которые соответствует всем международным стандартам. За эти годы мы стали лидерами на рынке и заработали репутацию надежной компании с командой профессионалов.

Широкий ассортимент натуральных полуфабрикатов, колбас, сосисок, сала, мясных деликатесов, соусов и прочего удовлетворит даже самого взыскательного покупателя. Качество продукции нашей компании постоянно контролируется, что позволяет поддерживать стабильные характеристики и показатели.

Сегодня "Мясо Дворъ" - это эффективно работающее производство, оснащённое современным автоматизированным оборудованием.

Мы постоянно работает над улучшением качества и сервиса в наших магазинах. Предлагаем нашим покупателям искреннее обслуживание и самые выгодные цены.

Объявляется набор на должность Руководитель по подбору персонала / HR (Удаленно)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (офисные и ключевые позиции), ведение отчетности по подбору;

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;

• Контроль прохождения стажировки, первичная адаптация, сбор обратной связи от кандидатов;

• Работа над повышением квалификации и лояльности сотрудников;

• Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий и тимбилдингов;

• Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу;

• Кадровое делопроизводство;

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года;

• Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;

• Аналитический склад ума, амбициозность, ответственность, дисциплина;

• Способность быстро обучаться;

• Проактивная жизненная позиция;

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц БЕЗ задержек (оклад + %);
• Ежегодная премия за увеличение численности компании эффективными сотрудниками;
• Предоставление отпусков (28 дней), больничных;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Быстрый ввод в должность, помощь и поддержка в период адаптации;
• Перспектива роста и развития внутри компании, возможность работать напрямую с собственником бизнеса над новыми проектами и идеями;
• Работа в дружной, заряженной команде, лояльное руководство;

Отклики принимаются до 24.09.24г