Руководитель отдела продаж/ директор по продажам/начальник отдела продаж (в архиве)

31 Октября

от 240 000 руб.

ПромЭнергоСнаб

Требования:
Опыт экономического анализа деятельности отдела продаж (из чего складываются целевые показатели эффективности отдела продаж; структура прибыли и затрат; понимание принципов аналитики внутренних и внешних рисков и возможностей).

Знание и понимание того, какими должны быть эффективные бизнес- процессы отдела продаж (образ идеального результата).

Знание и понимание того, какие внутренние факторы влияют на выполнение целевых показателей эффективности (опыт работы со структурой отдела, зарплатными матрицами, мотивационными программами для персонала; критерии оценки эффективности работы каждого сотрудника отдела).

Навыки управления персоналом (постановка целей, работа с мотивацией, обратная связь, контроль исполнения, обучение (коучинг, супервизия, тренинги).

Навыки продаж (шаги продаж, дистрибьюция, ведение переговоров, работа с дебиторской задолженностью).

Опытный пользователь MS Office (Excel!), CRM, 1C

Обязанности:
Анализ и планирование целевых показателей эффективности отдела продаж (год, месяц, неделя)

Анализ конкурентов, перспективных рынков сбыта, каналов дистрибьюции, коньюктуры, оценка рентабельности.

Оптимизировать систему аналитики и контроля деятельности отдела продаж.

Оптимизировать бизнес - процессы отдела продаж

Планирование работы отдела продаж (год, квартал, неделя).

Полное управление отделом продаж (целеполагание и планирование, постановка целей, контроль исполнения, мотивация и обучение).

Ведение переговоров с ключевыми клиентами

Условия работы:
достойная заработная плата (в зависимости от уровня кандидата делаем индивидуальное предложение по окладу + премия за выполнение KPI);

график работы 5/2 с 9 до 18ч (выходные и праздники по производственному календарю);

разъездной характер работы;

оформление ДМС после прохождения испытательного срока;

работа напрямую с собственником компании, который открыт к вашим идеям, инициативам и активному участию в трансформации продаж в компании;

компенсация расходов на профессиональное обучение;

через 1-2 года возможность карьерного роста до коммерческого директора.