Руководитель обособленного подразделения

31 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Хабаровск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЭнергоСеть"

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:
  • Соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства и нормативных правовых актов РФ, субъекта РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава ООО «ЭнергоСеть», локальных нормативных актов.

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения.

  • Обеспечивание своевременного и качественного выполнение возложенных на обособленное подразделение функций в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами, поручениями генерального директора ООО «ЭнергоСеть».

  • Осуществление планирования деятельности в целях повышения эффективности работы и доходности обособленного подразделения.

  • Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех договоров и обязательств обособленного подразделения.

  • Прогнозирование и оценка экономической эффективности принятых решений, рисков при планировании деятельности обособленного подразделения.

  • Отчетность о ходе и результатах выполнения утвержденных планов, графиков и других обязательств, возложенных на обособленное подразделение.

  • Организация и координация деятельности работников обособленного подразделения.

  • Оценка потребности обособленного подразделения в кадрах. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.

  • Обеспечение надлежащего ведения делопроизводства и сохранности документов в обособленном подразделении.

  • Организация повышения квалификации работников обособленного подразделения (при необходимости).

  • Принятие мер по соблюдению работниками обособленного подразделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, правил пожарной безопасности и санитарных норм.

  • Оценка потребности в материально-техническом обеспечении обособленного подразделения. В случае необходимости согласование заявок на материально-техническое обеспечение в установленном порядке.

  • Обеспечение сохранности и целевого использование имущества обособленного подразделения.

  • Сопровождение реализации проектов от стадии конкурса до сдачи в эксплуатацию законченных строительством объектов.

  • Составление и защита бюджета подразделения, ведение бюджета.

  • Контроль критических точек при реализации проекта.

  • Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

  • Составление календарных графиков проведения работ, контроль сроков и качества их выполнения, внесение корректив в случае необходимости.

  • Организация сотрудничества с официальными представителями заказчика и другими заинтересованными фирмами в пределах своих непосредственных обязанностей, проведение деловых переговоров.

  • Организация работы по составлению периодической отчетности по этапам реализации.

  • Планирование и координация деятельности подчиненных по отдельным видам процессов или работ, контроль над качеством исполнения ними полученных заданий.

  • Руководство разработкой планов, методик исполнения работ, расчетов, экономических и технических обоснований.

  • Обеспечение решения проектных и технических вопросов в производственной деятельности филиала.

  • Контроль поставки оборудования и материалов в рамках договорных обязательств.

  • Контроль за выполнением субподрядными организациями договорных обязательств.

  • Планирование, организация, общее руководство выполнения работ подрядными организациями и собственными силами на строительной площадке.

  • Организация входного контроля проектной документации, взаимодействие с ген проектировщиком и авторским надзором.

  • Оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства.

  • Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по по объекту строительства с правом подписи соответствующих документов.

  • Планирование потребности в МТР.

  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами и органами власти.

  • Рассмотрение и согласование графиков выполнения работ.

  • Общий контроль за соблюдением ТБ и ОТ на объекте.

  • Контроль подготовки и подачи форм КС-2, КС-3 Заказчику.

  • Учёт использования техники и оборудования.

  • Организация и проведение на строительной площадке оперативных совещаний при реализации проекта.

Требования:
  • Опыт работы на объектах генерации (ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС, ГЭС).

    Знания в:

    - этапы строительства от ПИР до сдачи объекта по КС-14, процесса строительства в электроэнергетике.

    - принципы работы турбин, генераторов, котлов, основного первичного электрооборудования классом напряжения 220 кВ и ниже, вторичного оборудования (АСУ ТП, КИПиА, АИИСКУЭ, РЗА, ПА и т.д.);

    - законодательные и нормативно правовые акты РФ и субъектов РФ, регламентирующие производственно-хозяйственную и экономическую деятельность обособленного подразделения;

    - трудовое и налоговое законодательство РФ;

    - правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

    - порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности обособленного подразделения;

    - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

    - управление экономикой и финансами обособленного подразделения, организацию производства и труда;

Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы;
  • График работы: 5/2, рабочий день с 09:00 до 18.00 / 08:00 до 17:00;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
  • Корпоративная библиотека;
  • Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
  • Корпоративный спорт и мероприятия;
  • Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе;
  • Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.
Похожие вакансии

26 Августа

Руководитель отдела продаж( Золотое время Хабаровск )

Хабаровск

от 80 000 руб.

Компания "Золотое время Хабаровск" Обязанности: Обеспечение роста загрузки отеля и увеличение объемов продаж; Бюджетирование и контроль...

Отправить резюме подробнее

27 Августа

Руководитель/Управляющий/Директор

Хабаровск

от 100 000 до 150 000 руб.

Компания "Соловьева Марина Сергеевна" Приглашаем управляющего в кафе Лавита! Концепция кафе - построена на домашней атмосфере уюта и тепла...

Отправить резюме подробнее

13 Августа

Руководитель регионального отдела продаж( ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА )

Хабаровск

Компания "ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА" Обязанности: Развитие продаж в Дальневосточном ФО по продукции: - трансформаторы силовые 6-35кВ. -...

Отправить резюме подробнее

18 Августа

Руководитель розничного направления продаж

Хабаровск

от 120 000 руб.

Компания "ГК Центр Кровли" Группа компаний «ЦК» – лидер рынка с 20-летней историей! Мы – один из крупнейших производителей и поставщиков...

Отправить резюме подробнее

20 Августа

Руководитель торгового филиала

Хабаровск

от 90 000 до 130 000 руб.

Компания "Сибарит" - Официальное трудоустройство -Заработная плата 2 раза в месяц - Квартальная премия , в зависимости от выполнения плана...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Продажи / Торговля: