Project-менеджер в команду по подбору персонала

06 Января

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "SAFENKOVA (ИП Сафенкова Юлия Олеговна)"

Команда по подбору персонала HR Safenkova в поисках Проджект-менеджера

Мы — не просто компания!

Сафенкова Юлия - основатель «Консалтинг»
- Магистр маркетинга.
- Лучший предприниматель года 2020−2022.
- Победитель конкурса «Молодые лидеры России».
- Учредитель и ген. директор консалтингового направления «YULIA SAFENKOVA».
- Соучредитель детских центров «Маленький Оксфорд», более 56 городов в России.
- Организатор клуба предпринимателей с численностью 600+ человек.

Наша команда всегда стремится оправдать доверие заказчика, быть надежным партнером, с которым приятно и удобно работать.

В связи с расширением, для работы над интересными проектами, приглашаем в свою команду талантливых, готовых к профессиональному росту и развитию сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и координация проектов (разработка детальных планов, определение ключевых этапов и контроль их выполнения);
• Управление командой рекрутеров и других специалистов, работающих над проектами;
• Поддержка прямой коммуникации с заказчиками и командой рекрутеров;
• Оценка эффективности проектов по подбору, составление отчетов и представление результатов руководству;
• Внедрение и использование современных инструментов для повышения эффективности подбора;
• Предвидение потенциальных рисков в процессе подбора и разработка стратегий по их минимизации;
• Управление изменениями в проекте и адаптация планов в ответ на изменения условий.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование в области управления, бизнеса, психологии, HR или смежных направлений;
• Приветствуется опыт работы в области управления проектами, предпочтительно в сфере подбора персонала или HR. Также рассмотрим кандидатов без опыта;
• Организационные навыки и способность работать с несколькими проектами одновременно;
• Знание современных методов подбора кадров и инструментов HR-технологий (желателен);
• Навыки работы с аналитикой и отчетностью;
• Коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты.

Предпочтительные личностные качества:

• Высокая степень самоорганизации;
• Проактивность и способность к быстрому принятию решений;
• Гибкость и адаптивность к изменяющимся условиям;
• Умение находить общий язык с людьми разных уровней и специализаций.

Мы предлагаем:

• 1 месяц в позиции штатного рекрутера (для адаптации внутри команды и взаимодействия с заказчиками);
• Заработная плата состоящая из оклада + премии;
• График 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Гибридный формат работы (офис-дом);
• Интересные проекты и задачи;
• Дружный, активный коллектив единомышленников;
• Возможность карьерного роста внутри компании.