Компания "ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк"
Тебе предстоит работать в молодой дружной команде, и помогать в развитии инновационных продуктов: личных кабинетов для клиентов и сотрудников Банка.
Обязанности:
- Проектирование и реализация технических решений в рамках разработки продуктов на базе low-code платформы;
- Анализ технических заданий на соответствие возможному функционалу, декомпозиция задач совместно с командой;
- Формирование предложений по интеграционным решениям с внешними системами;
- Взаимодействие с командой для уточнения требований и предотвращения возможных дефектов на ранних этапах;
- Создание документации на основе тестирования для корректировки стратегии разработки.
Требования: Требования hard skills:
- Знание нотаций (например, BPMN, BPMN 2.0, UML или IDEF);
- Уверенная работа с Postman, Swagger, JSON, API;
- Опыт работы с любыми системами отслеживания задач, баг-трекинга, управления знаниями (Redmine, JIRA, Trello, Битрикс, Wiki и др. как пример).
Требования soft skills:
- Открытость в коммуникации – не бояться озвучивать вопросы и проблемы, умение/желание поддерживать позитивную коммуникацию в команде;
- Склонность к монотонной работе с высоким уровнем внимательности;
- Ответственность и дисциплинированность;
- Гибкость, адаптивность к изменениям;
- Общее представление о работе (или предыдущий опыт) в парадигме гибких методологий (Agile, Scrum).
Условия: - Работа в офисе, возможна удаленка)
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы: с понедельника по пятницу: с 8:30 до 17:30 или с 10:30 до 19:30 на выбор, вторник и пятница в удаленном формате после прохождения испытательного срока
- Зарплатная вилка: обсуждаемо, готовы обучать без опыта , также готовы адаптироваться под опытного специалиста с выходом за существующую зарплатную вилку
У нас:
- Развитая система материального и нематериального стимулирования;
- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях
Работай у лучших!