Програмист 1С (в архиве)

26 Мая

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Техносоюз"

Компания “Техносоюз” приглашает к сотрудничеству “Разработчика 1С (8.3)”.

О КОМПАНИИ.

Компания "Техносоюз" была основана в 1991 году. Вот уже более 30 лет мы занимаемся запасными частями на легковые и грузовые автомобили. Наш фокус направлен на отечественный модельный ряд.
За 33 года нашей деятельности мы выросли в розничную сеть, у нас 4 розничных магазина в Хабаровске. Также мы заняты в сфере b2b и b2g. Активно развиваем свою дилерскую сеть на Дальнем Востоке.

Сейчас мы развиваем новый канал продаж: e-cоm (электронная коммерция). Мы работаем с такими площадками как: озон, wb, дром и прочие площадки.

Мы видим как динамично развивается мир и стремимся жить в ритме этих изменений.

Обязанности:

• Адаптация конфигурации 1С: Управление торговлей к существующим бизнес-процессам компании. Доработка конфигурации под требования бизнеса.
• Уточнение постановок задач, полученных от пользователей.
• Техподдержка и консультирование пользователей по реализованным решениям.
• Внедрение и поддержка различных интеграционных решений.
• Поддержка, техническое сопровождение типовых конфигураций БП, ЗУП.

Требования:

• Обучаемость, ответственность, умение анализировать, структурировать информацию.
• Понимание основ оперативного учета, торговли и логистики.

Условия:

1. Трудоустройство в ваших интересах;
2. Программа НАСТАВНИЧЕСТВА позволит вам в кратчайшие сроки почувствовать свою уверенность в сфере программирования 1С;
3. Наличие открытых позиций для карьерного роста (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать);
4. Компенсация затрат по повышению квалификации;
5. ОПЛАЧИВАЕМАЯ стажировка с 1-го дня;
6. Своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
7. Окончательный доход обговаривается на собеседовании;
8. Возможность работать в гибридном графике;
9. Фиксированные выходные дни: суббота и воскресенье;
10. Корпоративное такси (для выполнения служебных поручений);
11. Корпоративные мероприятия за счет работодателя;
12. Полис ДМС (для ключевых сотрудников);
13. Индивидуальные подарки для детей на Новый год;
14. Дружелюбный коллектив.