Начальник отдела сметного нормирования и ценообразования( Федеральная Сетевая Компания ) (в архиве)

03 Августа

от 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Федеральная Сетевая Компания"

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование, квалификация: высшее (Энергетика, Строительство, Экономика).

Стаж работы: от 5 лет.

Профессиональные знания, умения и навыки:

• Знание Методики от 04.08.2020 №421/пр;
• Знание смет на проектные работы;
• Знание актов выполненных работ (КС-2, КС-3, актов на прочие работы);
• Знание сметной части проектной и рабочей документации;
• Знание прикладных программных комплексов, а также ГрандСмета и Госстройсмета;
• Понимание и умение применять Методику от 04.08.2020 №421/пр;
• Формирование и проверка смет на проектные работы;
• Формирование и проверка актов выполненных работ (КС-2, КС-3, акты на прочие работы и т.п.);
• Умение разрабатывать и проверять сметную часть проектной и рабочей документации;
• Чтение и понимание ПСД и РД;
• Умение работать в прикладных программных комплексах, а также ГрандСмета и Госстройсмета;
• Опытный ПК-пользователь;
• Умение вести деловую переписку;
• Умение организовывать рабочий процесс коллектива;
• Иметь опыт руководящей работы.

Желателен опыт работы по занимаемым должностям: Сметчик; Инженер-сметчик; Специалист по сметному нормированию и ценообразованию; Начальник СДО, СО, ПТО.

Выполняемые обязанности:

• Проверка сметной части проектной и рабочей документации;
• Проверка актов выполненных работ (акты КС-2, КС-3, актов на прочие работы и т.п.) и занесение актов в программные комплексы;
• Формирование и проверка калькуляций-расчет затрат на работы, выполняемые хозяйственным способом;
• Работа в программных комплексах ГрандСмета, Госстройсмета, SAP; СЭДО;
• Деловая переписка;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Организация совещаний;
• Руководство сметным отделом.

Ключевые показатели эффективности:

• План финансирования,
• План освоения капитальных вложений,
• План ввода объектов в эксплуатацию,
• Своевременность и качество проверки сметной документации,
• Своевременность и качество приемки выполненных работ (акты КС-2, КС-3, актов на прочие работы и т.п.) и занесение актов в программные комплексы.

ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНОСТНЫМ КАЧЕСТВАМ КАНДИДАТА: Умение руководить коллективом, лояльность, ориентация на развитие, ответственность, целеустремленность, усидчивость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, готовность к ненормируемому рабочему дню, исполнительская дисциплина, внимательность, сосредоточенность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия:

• ​​​​​Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология), иные виды страхования (НС на производстве);
• Карьерный рост;
• Оплата детских лагерей, санатория; спортивные мероприятия (частичная компенсация спортивных услуг);
• Материальная помощь к отпуску и при значимых событиях в жизни;
• Наличие редких командировок (с целью повышения квалификации).