Начальник отдела развития и сопровождения карты жителя Хабаровского края( КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ )

10 Ноября

от 55 000 до 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ"

Обязанности:

• Планирование мероприятий по развитию проекта "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")";
• Планирование и организация работы рабочей группы по развитию проекта "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")";
• Организация внедрения новых сервисов в проект "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")"
• Обеспечение ведения реестра электронных карт "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")"
• Сопровождение государственной информационной системы Хабаровского края "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")", организация и онтроль за своевременным и надлежащим решением проблем по обращениям пользователей
• Рассмотрение обращений жителей края по вопросам, связанным с получением и использованием электронных карт "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")", предоставлением услуг с помощью электронных карт "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")"
• Работа с кредитными организациями-эмитентами и торгово-сервисными предприятиями по вопросам их присоединения к проекту "Карта жителя Хабаровского края ("Муравьев-Амурский")", подачи и рассмотрения заявлений и документов, заключения соглашений и дальнейшего взаимодействия с ними в рамках участия в проекте.
• Подготовка технических заданий и прочих документов для проведения закупочных процедур по компетенции отдела, подготовка отчетности и прочей информации в соответствии с поручениями руководства, запросами внешних структур, обеспечение соблюдения требований информационной безопасности.

Требования:

• высшее образование – специалитет, магистратура, стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ, весь пакет социальных гарантий.
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц.
• Ежеквартальные премии.
• Материальная помощь к отпуску 1 раз в год.
• Оплата больничных в полном объеме;
• Материальная помощь на регистрацию брака, рождение ребенка, в связи с трудными жизненными обстоятельствами, в связи со смертью близкого родственника.