Инженер-тестировщик в команду «Центра начислений» (в архиве)

30 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Центр финансовых технологий"

Мы ищем коллегу в команду «Центра начислений». Наша команда отвечает за создание программных продуктов для автоматизации процессов управления жилым фондом, расчета начислений и сбора платежей от населения для крупных управляющих компаний и расчетно-кассовых центров.

Предметная область наших задач знакома каждому, но зачастую расчеты «коммуналки» лежат за гранью понимаемого. Работая в команде «Центра начислений», вы будете отлично разбираться во всех расчетах, снятиях и доначислениях, ежегодных корректировках сумм для отопления и актах возвратов за недопоставку услуги. Для вас будет кристально ясны все данные из квитанции, и вы будете владеть всеми честными способами снизить начисления за предоставляемые услуги.

Наши основные продукты:

• Десктоп-приложения на базе «ЦФТ - Платформа развития»: Центр начислений, Паспортный стол, Аварийно-диспетчерская служба.
• Веб-приложения: Личный кабинет абонента, Веб-ЦН.

Задачи:

• проведение функционального тестирования доработок
• подготовка тестов по имеющимся сценариям тестирования
• актуализация технической/пользовательской документации в рамках задач по тестированию
• настройка тестового окружения согласно установленным требованиям

Требования:

• знание теории тестирования ПО
• навыки работы с SQL, Postman, Jmeter
• опыт работы с Jira, Confluence, SVN
• письменная и устная языковая грамотность

Будет преимуществом:

• знакомство и опыт работы с инструментарием Платформы развития ЦФТ на уровне пользователя: АРМ Навигатор, АРМ Администратор доступа, Монитор коммуникационного канала
• навыки работы с Help&Manual для написания пользовательской документации
• знание законодательства в сфере ЖКХ
• опыт проектной работы
• опыт работы с крупными информационными системами с использованием СУБД
• опыт работы с банковским ПО либо биллинговыми системами сходной предметной области

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.