Инженер службы релейной защиты, автоматики и измерений( Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети )

29 Октября

от 55 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети"

Обязанности:

- Обеспечение находящихся на балансе СП “Центральные Электрические Сети” и в оперативном управлении или оперативном ведении диспетчера ОДС линий электропередач, шин, трансформаторов, реакторов и другого оборудования устройствами РЗА 2 – 4 группы.

• Инженерно-техническое сопровождение деятельности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА.

• Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;
• Локализация нарушений нормального режима работы устройств РЗА;
• Ведение нормативно-технической документации по техническому обслуживанию устройств РЗА;
• Повышение надежности устройств РЗА СП “ЦЭС”;

Требования:

• высшее образование – бакалавриат.

• Требования к опыту практической работы - не менее одного года в организациях электроэнергетики по профилю работы участка РЗА в должности инженера без категории.

• Особые условия допуска к работе - прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

• Допуск к самостоятельной работе производится на основании локального акта организации после проведения инструктажа, стажировки, проверки знаний.

• Квалификационная группа по электробезопасности не ниже III.

Условия:

• Доставка транспортом предприятия
• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение
• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору
• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору
• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;
• развитая социально-спортивная жизнь компании
• поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)
• единовременная материальная помощь к отпуску
• корпоративное медицинское страхование
• ежегодная индексация заработной платы
• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости
• добровольное медицинское страхование сотрудников