Инженер отдела строительного контроля( Хевел )

24 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Хевел"

Группа компаний Хевел основана в 2009 году и является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики

Группа компаний Хевел рассматривает к себе в команду кандидатов на позицию
Инженера отдела строительного контроля

Требования:​​​​

• Обязательно Высшее техническое образование в сфере энергетики!
• Обязательно опыт работы по электротехнической части в строительстве!
• Опыт работы в области строительства объектов энергетики от 5 лет
• Опыт строительства и участия в пусконаладочных работах на ПС110/10кВ
• Опыт ввода объекта в эксплуатацию/оперативных переключений
• Знание программ: MS Office, AutoCAD

Обязанности:

• Обеспечение технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ
• Обеспечение контроля выполнения планов капитального строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ
• Обеспечение контроля качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности
• Обеспечение взаимодействия строительного надзора и Ростехнадзора и т.п. при решении вопросов от проектирования до ввода в эксплуатацию объектов
• Составление замечаний, дефектных актов по устройствам, основному электротехническому оборудованию, поступаемых материалов и контроль их устранения
• Взаимодействие с подрядными организациями в том числе проектными
• Обеспечение контроля технической документации

Условия:

• График 5*2 на объекте, локация - Хабаровск
• Нахождение на объекте строительства 40 дней и 7 дней дома
• Срочный трудовой договор заключается на время строительства
• Бонус по результатам работы за год 25% от годового фонда оплаты труды
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом после прохождения собеседования
• ДМС после испытательного срока.