Инженер 2 категории ПТС СП ЦЭС( Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети )

17 Сентября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети"

Обязанности:

• Формирование и контроль качественного выполнения годовой программы капитальных ремонтов подрядным способом КВЛ 0,4-110 кВ, ПС, ТП, ЗиС в физическом и стоимостном выражении;

• Подготовка технической документации по капитальным ремонтам, выполняемых подрядным способом.

• Ведение договорной работы, претензионной работы с подрядными организациями.

• Организация и контроль формирования системы УПА (управление производственными активами) ТОИР подрядным способом.

• Формирование пакета документов Организация и контроль формирования системы УПА (управление производственными активами) ТОИР подрядным способом., подтверждающего реальность сделок, для досье контрагентов;

Требования:

• наличие высшего энергетического образования, приветствуется строительное образование
• опыт практической работы от 1 года

Условия:

• Пятидневный рабочий день - с 8-00 до 17-00, с 12-00 до 13-00 перерыв для отдыха и питания. Сб и вс - выходные

Место работы - филиал Хабаровские электрические сети - ул. Промышленная 13. Возможна доставка транспортом предприятия.

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.