Главный специалист по информационной безопасности

12 Ноября

от 81 000 до 95 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром газораспределение Дальний Восток"

Администрирование средств предотвращения утечек конфиденциальной информации, средств анализа защищённости (DLP, MaxPatrol, XSpider, Nessus, nmap, Redcheck и др.);

контроль своевременного обновления всего программного обеспечения компании для закрытия действующих уязвимостей;

контроль соблюдения требований законодательства РФ в области информационной безопасности 152-ФЗ, 149-ФЗ, 187-ФЗ, постановления Правительства РФ 1119, приказы ФСТЭК России № 17,21,77 и иных стандартов в области обеспечения информационной безопасности;

разработка локальных нормативных актов по вопросам информационной безопасности;

аудит информационной безопасности ИТ-инфраструктуры;

участие в разработке и внедрении организационных и технических мер по обеспечению информационной безопасности;

консультация и проведение обучения персонала по вопросам информационной безопасности;

выявление, регистрация, анализ и расследование инцидентов информационной безопасности, а также участие в проведении служебных расследований и проверок соблюдения сотрудниками требований информационной безопасности.

Требования:

Образование высшее в сфере информационной безопасности (готовы рассмотреть выпускников без опыта), либо образование в ИТ-сфере;

знание нормативной правовой документации в области обеспечения безопасности информации (федеральные законы, стандарты и ГОСТы в области информационной безопасности, руководящие документы ФСТЭК России и ФСБ России);

знание принципов, способов и методов защиты информации;

опыт разработки документации по информационной безопасности;

знания и навыки в области администрирования средств предотвращения утечек конфиденциальной информации, средств анализа защищённости.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании.

Оформление в соответствии с законодательством РФ.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

ДМС.

Доставка на работу и обратно служебным транспортом от предприятия.