Главный бухгалтер( ROLT POWER SYSTEMS ) (в архиве)

22 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ROLT POWER SYSTEMS"

• Организация бухгалтерского и налогового учета в энергогенерирующей компании (профиль деятельности: строительство, эксплуатация и сервисное обслуживание энергоцентров на базе ГПУ, с вахтовым методом работы)

• Составление бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности (промежуточной; годовой);

• Участие в согласовании Договоров на предмет налоговых рисков, а также взаиморасчетов с контрагентами;

• Контроль проверки правильности оформления всех первичных документов;

• Контроль поступления и списания ТМЦ по договорам, спецодежды, ОС, ГСМ;

• Подготовка и проверка данных к балансу (правильность отнесения затрат, закрытие счетов);

• Обеспечение правильности, своевременности составления и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС и фонды: ОСНО, НДС.

• Проверка книги покупок и продаж;

• Прохождение камеральных, встречных и выездных проверок, подготовка полного пакета документов для ИФНС;

• Взаимодействие с контрольными и надзорными органами в рамках своих полномочий;

• Составление Формирование и сдача отправка отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, органы статистики;

• Ведение налогового учета, участие в налоговом планировании и структурировании деятельности компании, оптимизация налогообложения.

• В подчинении 1 человек (бухгалтер).

• Высшее профессиональное образование,
• Опыт работы главным бухгалтером в группах компаний/крупных компаниях от 5 лет,
• Уверенное знание налогового законодательства, опыт налогового планирования и оптимизации,
• Отличное знание всех участков бухгалтерского учета, понимание и навык организации работы бухгалтерской службы, Знание ПБУ 18/02, 25/18.
• Опыт работы в 1С.УПП, 1С. Бухгалтерия, 1С.
• Опыт ведения управленческого учета и автоматизации,
• Опыт работы в строительной, производственной, инжиниринговой отрасли будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство,белая зп. Уровень обсуждается на собеседовании.
• Место работы: г. Хабаровск, ул. Ким Ю Чена, д. 45
• Подчинение финансовому директору холдинга и генеральному директору.
• Поддержка команды, обмен опытом, возможность корпоративного обучения и повышения квалификации.