Компания "Русолово"
ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
Предприятие, осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.
Обогатительная фабрика Правоурмийского месторождения приглашает на работу энергетика.
Обязанности:
- Организация работы по обслуживанию, ремонту, монтажу электрооборудования обогатительной фабрики
Требования: - Образование: высшее
- Опыт работы: от 3 лет, обязателен опыт управления коллективом.
- Умение читать электрические схемы, знание силового электрооборудования, оборудования электроприводов
- 5 группа по электробезопасности
Условия: - Официальное трудоустройство ( социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
- Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края
- Метод работы: вахтовый метод 45/45, 45 дней с проживанием в вахтовом поселке и 45 дней междувахтового отдыха
- Заработная плата: 287 000руб. за отработанный месяц в т.ч. налоги, междувахтовый отдых оплачивается в сумме 54 000руб за месяц отдыха, Ваш доход за цикл вахты составит более 500 000 руб. Выплата два раза в месяц. ЗАработная плата включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
- Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации
Все расходы за счет компании:
Социально-бытовые условия в вахтовом поселке: - Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
- Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет
- Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
- Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
- Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
- Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
- Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
- Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
- Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими
Дополнительные социальные гарантии:
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Благодарим Вас за интерес к нашей компании и вакансии!
Будем рады видеть вас частью нашей команды.