Электрик( Р.Строй )

09 Октября

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Р.Строй"

В группу компаний "Нордик" требуется Электрик.

ГК "Нордик" - это региональный девелопер, который занимается строительством жилых домов в г. Хабаровске. Одним из реализованных проектов является ЖК "Нордик".

ЖК "Нордик" состоит из 5 домов, общей площадью 40 тыс. кв/м.

ЖК "Нордик" - это современные планировки, качественные отделочные материалы, а также развитая инфраструктура для комфортного проживания. Расположен в удобном, экологически чистом районе города с высокой транспортной доступностью; рядом парки, школы, магазины и все необходимое для современной жизни в городе.

Мы не являемся риэлтерским агентством, мы самостоятельно строим квартиры и сами их продаем.

Вы будете работать в сильном коллективе с четкими целями и постоянной динамикой развития, без пожаров и суеты. В своей работе мы опираемся на точные аналитические данные, личный KPI каждого специалиста и эффективный регулярный менеджмент.

Обязанности:

• Добросовестное выполнение обязанностей электрика на строительном участке;
• Прокладка временных кабельных линий, сборка/расключение/подключение щитов;
• Подключение электрического оборудования;
• Организация электроснабжения и электроосвещения для строительных бригад;
• Оперативный ремонт электроинструмента, силовых кабелей;
• Обеспечение в работоспособном состоянии сетей, временных сетей, электронасосов и других приборов;
• Обеспечение безопасности, контроль заземления.

Требования:

- Опыт работы не менее 2 лет;
- Наличие удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках с группой по электробезопасности не ниже III (будет преимуществом);
- Наличие среднего профессионального образования по профилю.

Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: наличие объемов работ, официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и инструментом;
• График работы с понедельника по пятницу с 8.00-17.00;

• Оплачиваемый отпуск;

• Прямая коммуникация с руководством;

• Четкие инструкции по должности;

• Повышение квалификации и переквалификация внутри компании.