Экономист по планированию( Дальневосточный Авиационный Сервисный Центр ) (в архиве)

09 Октября

от 49 000 до 51 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Дальневосточный Авиационный Сервисный Центр"

Обязанности:

• Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
• Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
• Разрабатывает проекты положений об оплате труда в т.ч. положений о премировании рабочих основного производства, руководителей, ИТР, специалистов, служащих и вспомогательного персонала.
• Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
• Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
• Определяет на основе действующих положений размеры премиальных вознаграждений.
• Осуществляет контроль: за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим, установлением размеров должностных окладов всем категориям работников предприятия; за соблюдением режимов труда и отдых, трудового законодательства.
• Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств в своей компетенции.
• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
• Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• Взаимодействует с 763 военным представительством МО РФ в рамках исполнения ГОЗ.
• Подготавливает периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки.
• Проверяет и согласовывает табель учета рабочего времени цехов (подразделений), отделов и служб в части касающейся соблюдения правильности отражения фонда рабочего времени, расчета среднесписочной численности и соответствие заполнения требованиям унифицированной формы табеля Т-12.