Экономист II категории

16 Августа

от 105 000 до 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Функциональные обязанности

• Заключать договоры на возмещение коммунальных и эксплуатационных расходов, оказания санитарно-гигиенических услуг;
• Производить расчеты (калькуляции) к договорам возмещения затрат и возмездного оказания услуг, оказания санитарно-гигиенических услуг;
• Вести учет (реестр) договоров возмещения затрат и возмездного оказания услуг к договорам аренды и безвозмездного пользования, оказания санитарно-гигиенических услуг, в т.ч. для ежемесячного выставления актов выполненных работ и счетов контрагентам;
• Оформлять и регистрировать договоры и вести работу по сопровождению других договоров, относящихся к компетенции отдела экономики и финансов (договор на оказание услуг проведения расчетов по операциям, совершенным с использованием банковских карт (эквайринг), договор на оказание информационно-технологических услуг, в том числе по сбору, обработке и передаче информации о Переводах в пользу Поставщика, договор по оказанию услуг по обработке и передаче данных с фискальных накопителей контрольно - кассовой техники в УФНС, договор по оказанию услуг по обеспечению направления кассового чека покупателям в электронной форме на абонентский номер с применением ПО Исполнителя);
• Осуществлять отмену и возврат операций, проведенных с помощью платежного сервиса Юмани, через портал LockerBox на основании соответствующих заявлений посетителей вокзальных комплексов.
• Вести учет и хранение документов подтверждающих исполнение обязательств, контролировать надлежащее исполнение договоров или отдельных его обязательств, заключенных согласно своих компетенций в т.ч.:

- вести претензионную работу, проводить подготовку документов, необходимых для предъявления претензии;

- обеспечить проведение при необходимости переговоров с контрагентом до и после предъявления претензии.

Требования

высшее образование – специалитет, бакалавриат (экономика)

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам