Диспетчер по перевахте персонала (Артём)

21 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Трест Гидромонтаж"

АО "Трест Гидромонтаж" приглашает на работу "Диспетчера по перевахте персонала» в г.Артём на проект строительства "Артёмовская ТЭЦ-2".

АО "Трест Гидромонтаж", основанная в 1935 году, является одним из создателей гидроэнергетического и судоходного потенциала страны. На данный момент компания занимается проектированием, строительством, ремонтом и техническим перевооружением энергетических, промышленных объектов, а также объектов транспортной и портовой инфраструктуры. АО "Трест Гидромонтаж" входит в инфраструктурный холдинг АО "Группа Компаний Нацпроектстрой" в составе Дивизиона Энергетика и порты.

Обязанности:

• формирование заявок на: размещение, питание и транспорт для работников на участках, организация встречи и отправления персонала;
• контроль прибытия и убытия работников в установленном порядке;
• курирование вновь прибывших сотрудников (заявка на пропуск, организация транспорта на МО, выдача памятки для трудоустройства);
• взаимодействие с работником: информирование о транспорте, помощь в решении вопросов перелета (проезда) в течение поездки;
• контроль мобилизации вахтового персонала от подачи заявок ответственным лицам до оформления проездных документов (подбор оптимальных вариантов проезда по ценовым и логистическим показателям);
• формирование пакета отчетных документов и предоставление их заинтересованным подразделениям в установленной форме (проживание, питание, компенсации, удержание).

Требования:

• высшее (среднее) профильное образование;
• стаж работы по направлению не менее 3-х лет;
• опыт работы на аналогичной должности в строительной компании приветствуется;
• ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, 1С).

Условия:

• работа на участке в городе Артём на проекте строительства «Артёмовская ТЭЦ-2»;
• официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц (15 и 30 числа) без задержек, вахтовая надбавка 800 руб. сутки;
• вахтовый график работы: 60/30, 6 дневная рабочая неделя – воскресенье-выходной;
• приобретаем билеты до места работы и обратно, предоставляем проживание;
• медицинский осмотр за счет работодателя;
• расширенная программа ДМС;
• корпоративные скидки на BestBenefits;
• предоставление необходимой рабочей корпоративной одежды (спецодежды), средств индивидуальной защиты и инструментов.